İş Tanımı
- Yeni başlayan danışmanların oryantasyon (uyum) programını hazırlamak ve uygulamak.
- Yeni başlayan danışmanların ofise ve sisteme en kısa sürede uyum sağlamasını desteklemek ve her konuda danışmanlık etmek.
- Yeni başlayan Danışmanların hızlı bir şekilde performans gösterebilmesi için saha tanıtım, telefon görüşmeleri, randevular, portföy alma ve portföy pazarlama aşamalarını takip etmek, raporlamak ve birebir koçluk yapmak.
- Danışmanların pazardaki bilinirliğini ve etkilerini arttırmalarına yönelik araştırmalar yapmak ve uygulamalarını sağlamak.
- Danışmanlara hedeflerini belirleme ve uygulamada koçluk yapmak.
- Danışmanların performansları doğrultusunda aylık gelişim raporu hazırlamak ve değerlendirmek.
- Danışmanların günlük aktivitelerinde destek olmak.
- Danışmanların, sözleşme, tapu satış kapama gibi destek gerektiren faaliyetlerinde yardımcı olmak.
- Gayrimenkul Danışmanlarının performansını ölçmek.
- Danışmanların verimliliğini artırmak amaçlı eğitimler vermek ve organizasyonlar düzenleme.
- Gayrimenkul Danışmanlarını motivasyonunu yükseltmek.
- Müşteri memnuniyetini maksimum düzeyde tutmak
Aranan Nitelikler
- Gayrimenkul sektöründe tecrübesi olan
- İkna kabiliyeti yüksek
- Koçluk yapma becerilerine sahip
- Hedef koyma, planlamak ve takip etme becerisi olan
- İnsan ilişkileri kuvvetli
- Liderlik becerisine sahip
- Çözüm odaklı
- Pozitif, enerjisi yüksek
- Eğitim ve kişisel gelişime önem veren
- İkna kabiliyeti yüksek
Bir yanıt bırakın