Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıllık tecrübe sahibi ve 5 yıllık yöneticilik deneyimine sahip
Ekip Yönetimi tecrübeli,
Süreç Geliştirme konularında yetenekli,
4000+ çalışan sayısı olan sendikalı firmalarda görev almış,
Toplu İş Sözleşmesi ve sendikal ilişkilerin yönetimi konusunda tecrübeli,
4857 İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
Alanıyla ilgili ETA Bordro ERP programlarını kullanmış,
Teşvik ve desteklerin yönetimi konularında deneyimli,
Puantaj kayıtlarının takip edilerek, personel bordrolarının doğru ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasını sağlamak
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hakkında bilgi sahibi,
Microsoft Office programlarını etkin kullanmış, raporlama ve analiz yeteneği yüksek,
Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
Analitik düşünme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
Bir yanıt bırakın