İnsan Kaynakları alanının bütün süreçlerinde bilgi ve tecrübeye sahip, özellikle işe alma, eğitim-gelişim ve performans değerlendirme süreçlerinde çalışmış ve sorumluluk almış,
İş mevzuatına ve yürürlükte olan teşvik uygulamalarına hakim,
Çözüm odaklı, iletişim ve organizasyon becerileri kuvvetli,
Analitik düşünce yapısına sahip,
Ekip çalışmasına yatkın,
MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
Stresle başa çıkabilen, gerektiğinde inisiyatif kullanabilen ve baskı altında çalışabilen,
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayan.
İŞ TANIMI
Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarının süreçlerinin yönetilmesi ve üst yönetime raporlanması,
İşe giriş, işten çıkış vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerini yürütmek,
İşe alım, eğitim, performans süreçlerine dahil olmak,
Çalışan memnuniyetini arttırıcı faaliyetlerde bulunmak.
Bir yanıt bırakın