Görev Tanımı ve Aranan Nitelikler;
• İnsan Kaynakları alanında deneyime sahip.
• Etkili iletişim kurabilecek
• İletişimi gücü yüksek, kriz yönetimi becerisine hakim, sonuç odaklı,
• Tercihen LUCA programına hakim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Zaman yönetimi konusunda başarılı,
• İşe alım süreçlerinin planlanlayıp ve yönetebilecek.
• SGK işe giriş ve SGK işten çıkış işlemlerinin yapabilecek,
• Bordro ve özlük işlemleri konusunda deneyim sahibi ve bütün süreçlerini tecrübe etmiş,
• İş kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili diğer yasal düzenlemeler konusunda bilgi sahibi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibini gerçekleştirecek,
• Personelin devamsızlık ve puantaj kayıtlarının takibi, kontrolü ve raporlanmasını yapacak,
• İzin kayıtları (Yıllık izin, Ücretli-Ücretsiz İzin, vb.) ile devamsızlık ve rapor kontrollerini gerçekleştirecek,
• Maaş ödemelerini ve diğer hakların takibini yapmak,
• İcra, avans, BES gibi ek ödeme ve kesinti işlerinin yürütülmesi ve takibi,
• Tutanak, savunma süreçlerinin yürütülmesi ve takibinin sağlanması,
• İş arama portallarından ilan yayınlanması, aday listelerinin oluşturulması ve iş görüşmelerinin organize edilmesi,
• Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması ve raporlanmasını yapmak,
• Tercihen kat mülkiyeti kanuna ve site yönetimi konularına hakim.
Bir yanıt bırakın