İş Açıklaması
Kadro ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi
Kariyer, performans yönetimi süreçlerinin oluşturulması
Ücretlendirme, Eğitim Gelişim ve Kariyer yönetiminin kurgulanması
İK faaliyetlerinin tüm risk ve kontrol konularından sorumlu olmak
İK faaliyetlerinin tüm risk ve kontrol konularından sorumlu olmak
Gerektiğinde iç ve dış çözüm ortaklarıyla sinerji içinde çalışmak
Standart operasyon prosedürlerini güncel tutmak ve geliştirmek
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
İş Açıklaması
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
İnsan kaynakları alanında 3 yıl tecrübeli
Yönetim, motivasyon, sunum ve iletişim becerisi yüksek
Personel memnuniyetine önem veren
Kurum kültürünü benimseyen
Çalışkan, sorumluluk sahibi, güvenilir
İlan sitesine git
Bir yanıt bırakın